酷暑将至，天气渐热，为关心关爱职工，激发职工以饱满的热情投入到工作中，保障一线产业工人在生产、生活中身体健康，确保在施工过程中的安全生产顺利有序进行。在“五一”国际劳动节来临之际，由公司党委委员、工会主席胡云红带队的“夏送清凉”慰问组一行6人于4月26日，开启2022年“夏送清凉”慰问活动。

本次“夏送清凉”活动，经前期摸底调查，确定对保山、德宏、临沧、普洱、玉溪、红河、文山、西双版纳、楚雄9个相对炎热的片区，共677名一线工会会员进行慰问。胡云红带队集中慰问了玉溪、普洱、红河州3个片区。

胡云红一行深入施工一线，详细了解施工现场的生产情况，开展慰问座谈并为职工送上慰问品。在第八直管部承建、第一安装分公司参建的宁洱县文创中心项目的“送清凉”慰问座谈会上，胡云红宣贯“三个工作法” “三个马上”精神内涵、传达了集团一届六次职代会会议精神并进行总结讲话。胡云红强调：

项目管理人员一是要加强学习，强化政治理论水平、业务技能提升，积极参加取证培训；二是要加强团队建设，项目要紧紧围绕“四保一控一树”实施细则要求，结合合格管理人员“十问自己”活动的主要内涵及“三个工作法”推动项目生产工作；三是要加强安全生产管理工作，安全无小事，所有管理人员都责无旁贷，要时刻保持高度重视，做好安全教育及隐患排查工作；四是要加强疫情防控工作，结合爱国卫生“七个”专项行动，常态化开展疫情防控消杀、查体温、登记等工作，不能麻痹大意。五是要加强对职工、尤其是新入职职工、农民工的关心关爱，领导干部要尽责担责，强化职工、农民工工资发放监督。六是要树立大局意识，身处二建这个大家庭，要有一盘棋思想，在平凡岗位上留下用心痕迹。

座谈会上，公司年轻总经理助理、第八直管部党支部副书记、副经理孟鸿胤汇报了产业园项目和农村饮水保障项目建设情况。公司工会切实贯彻典型引路工作法，邀请公司先进典型—省劳动竞赛先进个人获得者刘元堂开展了先进宣讲活动，通过典型引路，对标对表，带动职工队伍进步，激励项目管理人员比学赶超。工会办公室对工会年度工作进行通报，对项目树形象工作作检查，组织开展趣味有奖竞答活动和“幸福二建”问卷调查。

据悉：今年的“夏送清凉”活动在前期通过发放线上问卷，征集了工会会员的慰问品意向，最终确定慰问品为防晒衣。公司工会开展“夏送清凉”活动已有20多年，切实维护高温天气作业环境下广大职工的身心健康，传达公司党政对一线职工的关心关怀，鼓舞一线职工奋勇拼搏。

【记者：王雪梅   责编：杜宝明】